EINZEL- UND TEAM COACHING

EINZEL- UND TEAM COACHING

ARBEIT MIT Teams & FührungskräfteN

Im Coaching begleite ich Menschen in ihrer Team- und Führungsarbeit. Dabei verbinde ich ein tiefes Interesse an persönlicher Entwicklung mit einem strategischen Verständnis für Organisationen.

FOKUS UND THEMEN

Mein Fokus liegt im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Führungsarbeit. Die Themen und Anlässe für ein Coaching können dabei ganz unterschiedlich sein. 

In den Sessions geht es um das Erleben neuer Handlungsspielräume - durch Selbstklärung, Verständigung und gezielte Kompetenzentwicklung.

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Training der Kommunikationskompetenzen, um neue Formen von Zusammenarbeit und Dialog zu ermöglichen.

    • Wunsch nach Klarheit über Ziele, Werte und Stärken

    • Umgang mit Stress, Erwartungen oder Konflikten

    • Berufliche Neuorientierung oder Rollenwechsel

    • Selbstführung, Prioritäten, Zeitmanagement

    • Bedürfnis nach Wirksamkeit oder Sichtbarkeit 

    • Arbeit mit Glaubenssätzen und inneren Konflikten

    • Grenzen setzen, ohne schlechtes Gewissen 

    • Wunsch nach Resilienz, Ausgleich, innerer Ruhe 

    • Weiterentwicklung der Kommunikationskompetenzen 

    • Integration neuer Verhaltensweisen und Routinen 

    • Gemeinsame Ziele und Werte

    • Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten

    • Umgang mit Konflikten und Teamdynamiken

    • Konstruktive Kommunikation und Feedback

    • Effektive Teams und Qualität der Zusammenarbeit

    • Teamkultur und Teambuilding

    • Meetings und Formate für gute Zusammenarbeit

    • Begleitung von Veränderungsprozessen

    • Workshop-Design und -Durchführung

    • Konfliktmoderation

    • People & Culture Beratung

    • Rollen- und Führungsverständnis 

    • Entwicklung des persönlichen Führungsstils

    • Selbstführung und Energiemanagement

    • Führung und Teamführung

    • Aufbau einer starken Teamkultur 

    • Feedback als Führungstool

    • Schwierige Mitarbeitendengespräche führen

    • Klare und konstruktive Kommunikation

    • Talententwicklung: Mitarbeitende fördern

    • Sparring und Begleitung der Führungsarbeit

HI!

KURZPROFIL

15+ Jahre People & Culture und Strategische HR Erfahrung | Schwerpunkte: Personal- und Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Change-Prozesse, Arbeit mit Führungskräften und Teams.

Gründerin Dearwork, Beratung für Unternehmenskultur.

Co-Autorin des Buches: „Company Culture Design – 99 Fragen für Teams und Unternehmen“ (Murmann-Verlag).

Business Coaching und Coaching Ausbildung am CCB (ICF, IOBC & DBVC zertifiziert).

Studium: International Business an der HAW Hamburg (Dipl.-Kffr.). Auslandsstationen in USA, China, Australien. 

Mehr über mich

REFERENZEN

EINE AUSWAHL AN KLIENTINNEN UND KLIENTEN

Berlinale CFM, Birds on Mars, Bolon, Charité CFM, Circular Carbon, COLORSxSTUDIOS, Decorazioni, Deutsche Bahn, Deutsches Studierendenwerk, Finanzloge AG, GetYourGuide, Gewobag, Goethe Institut, Julep Media, Publix, Seminaris Hotels, Sinios Casting, Sony Music GSA, Tlnt x Tlnt und weitere tolle Unternehmen und Menschen aus Organisationen oder freiberuflichen Umfeldern.

FORMATE

SPARRING SESSION, COACHING JOURNEY ODER WORKSHOP FACILITATION. DEUTSCH ODER ENGLISCH. VOR ORT ODER REMOTE. NACH WUNSCH, BEDARF UND MÖGLICHKEITEN.

Alle Formate können sowohl 1:1 stattfinden und sehr persönlich ausgerichtet sein als auch im Team mit einem gemeinsamen Blick auf Themen, Ziele und Strategien.

KONTAKT

ANNA VOLQUARDASEN

LAUSITZER STR. 23, 10999 BERLIN

ANFRAGEN GERNE PER E-MAIL AN:

KONTAKT@ANNAVOLQUARDSEN.DE