Seit mehr als 15 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Persönlichkeitsentwicklung und strategischer Organisationsentwicklung. Geleitet von den Fragen, wie der Aufbau einer verbindenden, erfolgreichen Teamkultur gelingen kann und wie Arbeit im Sinne aller gestaltet werden kann.

Vor zehn Jahren habe ich Dearwork gegründet. Begonnen als Magazin über neue Arbeitswelten, ist Dearwork über die Jahre zu einer Beratung für Unternehmenskultur geworden. Wir begleiten Change-Prozesse, konzipieren und moderieren Führungskräfte-Programme, Teamworkshops oder Gesprächs- und Eventformate, wie Culture Conversations, Leadership Circles oder Wertewochen. 

2023 ist unser Buch „Company Culture Design – 99 Fragen für Teams und Unternehmen“ im Murmann Verlag erschienen.

Vor meiner Selbstständigkeit habe ich die Themen People, Culture und Leadership von der Unternehmensseite aus begleitet und mehrere Jahre die strategische Personal- und Organisationsentwicklung eines mittelständischen IT-Unternehmens (SCHIFFL Group) geleitet.

Meine Arbeit basiert auf einer Integralen Coaching Ausbildung und einem Wirtschaftswissenschaftlichen Studium: International Business an der HAW Hamburg, Economics an der Northern Michigan University, USA (Athletic Scholarship Program), Semester im Corporate HR Management in Sydney, AUS, Tätigkeit als Lehrassistenz im Fachbereich Interkulturelle Kommunikation in Hamburg und Shanghai, CHN. 

Persönliches: Ich bin 1982 in Flensburg geboren. Besonders geprägt hat mich mein Aufwachsen in der Großfamilie und der Leistungssport. Nach dem Abitur in Flensburg, Stationen im Ausland, vielen Jahren in Hamburg und privaten Umbrüchen, lebe ich seit 2013 in Berlin. Heute mit meinem Sohn und meinem Mann und wunderbaren Freunden um uns herum.